随着京津冀一体化进程的加快，天津作为现代工业城市的定位进一步明确，更多工业企业将从北京、河北等地向天津集聚，同时，日益成熟的商务环境和相对低廉的运营成本，将吸引大量五金生产商、贸易商涌入，成为环渤海区域五金集散的重要基地。

　　而最近网上流传的一个经典的案例为天津的五金企业来敲响了警钟。

　　小王在一家小企业做业务，最近接了一笔大单，照理说以公司现在的实力定期交货是没有问题的，但端午节放假回来后，公司发生了一件让人意想不到的事，将近一半的员工节后未归，这下公司领导慌了，员工走了，但客户的货还是要做出来，而且要定期交货，否则公司的信誉将不保。

　　公司调查此事后才知道员工离职原因是因为夏季到了，车间没有安装空调，只有几台风扇，车间温度骤升。虽然公司有给每位员工发放降温费，但还是有很多员工由于工作环境的变化选择了自动离职，投奔拥有空调车间的公司去了。既然事情发生了，就得想办法解决，所以公司领导立即召开会议处理此事，商议后决定一部分定单自已生产，剩下的外发给同行公司。由于交期紧迫，外发公司又是临时找的，所以价格方面也只能别人说了算。货总算保质保量按期赶出来了，最后合计一下成本，没有赢利反而亏了好几万！

　　小编认为：小王的遭遇提醒了我们，企业要想发展，就得站在员工的角度替员工着想，企业有节约成本念观是好事，但也不能因节约了买芝麻的钱，却要花买西瓜的钱。客户是企业的上帝，同样员工也应该是企业的上帝，企业只有尽可能多地为员工着想，让他们无后顾之忧，员工才能有充沛的精力做好工作。试想一下员工在炎热且不通风的环境里进行高负荷的工作，怎能去心甘情愿地为企业创造价值。